本網(wǎng)訊 1月7日，集團在總部召開(kāi)了2013年度部門(mén)負責人述職考評會(huì )，集團黨委書(shū)記、考核委員會(huì )主任于世良出席會(huì )議并講話(huà)。會(huì )議由集團黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記張江主持。

　　于世良強調，考核工作是促進(jìn)總部員工素質(zhì)提升、增強部門(mén)間相互了解、密切同事之間配合、提升總部管理水平的重要抓手。他要求，參與述職的同志要正確面對考評工作，客觀(guān)公正地評價(jià)自己，既要肯定2013年取得的工作業(yè)績(jì)，又要找出存在的不足，真正把述職考評當作總結和交流經(jīng)驗、查找差距、明確努力方向、提升業(yè)務(wù)能力和管理水平的重要契機，推動(dòng)工作再上新臺階。

　　44位總部部門(mén)負責人一一進(jìn)行了述職，集團和股份兩總部領(lǐng)導、職工代表參加了述職考評會(huì )。

　　駐集團監事會(huì )25辦主任陳琦良、處長(cháng)張秋雷等全程聽(tīng)取了部門(mén)負責人述職。

                                                             （攝影：王力杰）

集團黨委書(shū)記、考核委員會(huì )主任于世良講話(huà)

集團黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記張江主持會(huì )議

部門(mén)負責人述職

部門(mén)負責人述職