群眾路線(xiàn)自今年7月下旬開(kāi)始啟動(dòng)至今已有兩個(gè)多月時(shí)間，公司領(lǐng)導對此次活動(dòng)高度重視，及時(shí)召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì )，部署了工作。在這兩個(gè)月的活動(dòng)中，領(lǐng)導班子全體成員共參加了5次集中學(xué)習，累計學(xué)習時(shí)間超過(guò)三天；通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì )、開(kāi)通電話(huà)、公布郵箱等多種方式進(jìn)行了“背對背，面對面”的征求意見(jiàn)和建議，共征求到兩大類(lèi)八項20條意見(jiàn)建議，為下一步落實(shí)整改奠定了基礎。在這兩個(gè)多月的群眾路線(xiàn)活動(dòng)中，作為公司黨委書(shū)記，我帶頭部署每一項工作，親自參加每一次的集中學(xué)習，在集中學(xué)習的同時(shí)認真自學(xué)了中央關(guān)于群眾路線(xiàn)的三本指定教材、重溫了黨章和部分馬克思主義關(guān)于群眾觀(guān)點(diǎn)和黨的群眾路線(xiàn)專(zhuān)題材料，邊學(xué)邊思考，邊學(xué)邊回顧自己的工作，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結合工作的實(shí)際，我寫(xiě)了這份學(xué)習體會(huì )，既有體會(huì )感想的內容，也有自律自省告誡的內容。

　　一、國有企業(yè)開(kāi)展群眾路線(xiàn)活動(dòng)的重要意義

　　當前開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)是黨中央從嚴治黨的重要舉措之一。這次教育實(shí)踐活動(dòng)的重點(diǎn)是集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問(wèn)題，它們是當前群眾深?lèi)和唇^、反映最強烈的問(wèn)題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。就我們國有企業(yè)而言，國有企業(yè)掌握著(zhù)國家的經(jīng)濟命脈，是黨實(shí)現經(jīng)濟發(fā)展的重要執行者，是黨調節社會(huì )、經(jīng)濟利益的直接受力點(diǎn)。更是錢(qián)、權、利的集中地，處在受眾面廣，影響面大的焦點(diǎn)上，是滋生問(wèn)題的重要區域，是群眾高度關(guān)注的敏感領(lǐng)域。如果企業(yè)領(lǐng)導干部以自我的物質(zhì)享受為價(jià)值追求，就必然要與民爭利，并以手中的權力作為逐利的資源。欲望和享受上的無(wú)節制，必然使領(lǐng)導干部脫離群眾，甚至在領(lǐng)導班子里形成腐朽泛濫的奢靡之風(fēng)，而且“上為先，下效之”，如果這種風(fēng)氣成為企業(yè)普遍的價(jià)值追求，整個(gè)企業(yè)將會(huì )無(wú)法創(chuàng )新與進(jìn)取，將會(huì )很快被激烈的市場(chǎng)競爭淘汰，給國有資產(chǎn)造成巨大損失。因此，在企業(yè)開(kāi)展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主要內容的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，對照中央八項規定和關(guān)于解決“四風(fēng)”問(wèn)題的要求，查找、剖析、整改各級領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍中存在的突出問(wèn)題，必然會(huì )強化企業(yè)政治性和公益性，增強企業(yè)的市場(chǎng)競爭力，為企業(yè)的發(fā)展壯大注入無(wú)窮的生機與活力。

　　二、企業(yè)在改革發(fā)展中存在的“四風(fēng)”問(wèn)題

　　1、形式主義：在群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組針對黨員領(lǐng)導干部作風(fēng)問(wèn)題開(kāi)展的一次問(wèn)題卷調查中顯示，形式主義在“四風(fēng)”中排第一位。形式主義主要表現在學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節；文山會(huì )海，空話(huà)套話(huà)；弄虛作假，欺上瞞下等。就國有企業(yè)而言還具體表現在為追求短期經(jīng)濟效益，決策脫離實(shí)際，粗放擴張，盲目投資，忽視宏觀(guān)導向和市場(chǎng)發(fā)展規律，不權衡企業(yè)的基礎實(shí)力和市場(chǎng)定位，滿(mǎn)足于市場(chǎng)利益驅動(dòng)，追逐急功近利的形象工程、短期行為，不求企業(yè)的長(cháng)期穩定，科學(xué)發(fā)展，最終錯失了企業(yè)發(fā)展的良好時(shí)機，對國有資產(chǎn)造成了巨大損失。在我們企業(yè)發(fā)展過(guò)程中也不同程度的存在形式主義，主要表現在：理論學(xué)習不足，學(xué)習內容形式比較單一，與工作實(shí)際結合少，學(xué)習的廣度深度不夠；一些工作中存在的問(wèn)題通過(guò)多次開(kāi)會(huì )得不到有效落實(shí)，最后就成了會(huì )開(kāi)了，文件發(fā)了，事情就沒(méi)有人再管了；制度制定了不少，執行好的卻不多；深入基層不徹底，深入一線(xiàn)的時(shí)間少；工作中存在拖拖拉拉，工作疲沓的現象。作為國有企業(yè)領(lǐng)導人，在國有企業(yè)的改革發(fā)展中會(huì )面臨各種新情況、新問(wèn)題，充滿(mǎn)了機遇和挑戰，這就要求廣大領(lǐng)導干部牢牢抓住“務(wù)實(shí)”這個(gè)根本，抓好落實(shí)工作。要實(shí)事求是摸清情況，腳踏實(shí)地解決問(wèn)題，而不能搞文山會(huì )海，或者“走過(guò)場(chǎng)”，更不能“以文件落實(shí)文件”。務(wù)實(shí)就是要求黨員干部在開(kāi)展工作中多聽(tīng)職工的建議，作決策的時(shí)候多調研，向廣大一線(xiàn)職工請教。務(wù)實(shí)就是要考慮到職工的長(cháng)遠利益，多辦惠民生、經(jīng)得起實(shí)踐和歷史檢驗的實(shí)績(jì)。

　　2、官僚主義：在調查干部作風(fēng)問(wèn)題中選擇“官僚主義盛行”的排在第二的位置。官僚主義主要集中在對基層利益不維護、不作為問(wèn)題上。主要表現為高高在上，脫離群眾；跑官要官，任人唯親；急功近利，好大喜功等。在企業(yè)中主要表現在：只重視技術(shù)，不重視市場(chǎng)；只重視本企業(yè)，不重視競爭企業(yè)和行業(yè)趨勢；不了解企業(yè)內部員工的心態(tài)，一味的按照自己的想法去進(jìn)行獎懲；在制訂目標任務(wù)時(shí)，只考慮發(fā)展快、業(yè)績(jì)高，而忽略發(fā)展的客觀(guān)性，脫離了實(shí)際等。就我們企業(yè)而言，在官僚主義方面主要表現在深入一線(xiàn)少，傾聽(tīng)一線(xiàn)職工訴求的少，多數是通過(guò)到所屬單位聽(tīng)匯報了解情況；工作中存在敷衍塞責、推諉扯皮、得過(guò)且過(guò)的思想；有時(shí)會(huì )存在礙于情面、怕得罪人的思想。這些問(wèn)題的存在會(huì )使我們在工作中脫離群眾、脫離實(shí)際，管理混亂，效能低下，最終損害了企業(yè)和職工的利益。作為國有企業(yè)的領(lǐng)導人一定要始終牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義信念，牢固樹(shù)立“為民”思想，使用好黨和人民賦予的權利，在現代化企業(yè)管理的框架內經(jīng)營(yíng)和管理好企業(yè)。要深入職工，要走出辦公室，撲下身子、放下架子，到群眾中去。通過(guò)與職工面對面接觸、交流，特別是注重走訪(fǎng)一線(xiàn)職工，困難職工，了解他們的生產(chǎn)和生活，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，只有這樣才可以掌握最真實(shí)、最鮮活的企情民意，可以拉近干群距離，贏(yíng)得人民群眾的支持和信任。

　　3、享樂(lè )主義：享樂(lè )主義是一種思想上的腐化蛻變，導致了生活上的墮落。主要表現在思想空虛，精神頹廢，懶惰松散、不思進(jìn)取，計較待遇、追名逐利等。毛澤東同志曾經(jīng)指出“可能有這樣一些共產(chǎn)黨人，他們是不曾為拿槍的敵人征服過(guò)，他們在這些敵人面前不愧是英雄的稱(chēng)號，但是經(jīng)不起人們用糖衣裹著(zhù)的炮彈攻擊，他們在糖彈面前打了敗仗?！苯┠?，有少數黨員干部受享樂(lè )主義思想的腐化，不惜出賣(mài)人格、黨性，破壞了黨群關(guān)系，敗壞了黨風(fēng)，毒化了社會(huì )風(fēng)氣，給國家帶來(lái)了經(jīng)濟損失，最終淪為人民的罪人。就我們從事礦山施工行業(yè)的企業(yè)而言，我們的領(lǐng)導干部都是出身基層，工作的性質(zhì)決定了我們長(cháng)期工作生活在艱苦的環(huán)境中，使我們養成了艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。企業(yè)在上世紀末本世紀出的一段時(shí)間內，經(jīng)濟形勢很不好，曾一度面臨崩潰的邊緣，正是憑著(zhù)這股不怕吃苦、奮力拼搏的勁頭才使企業(yè)渡過(guò)了難關(guān)。 即便是現在情況好轉了，領(lǐng)導干部們出差能不坐飛機就不坐飛機，即使坐飛機也是打折票，始終保持著(zhù)艱苦樸素的本色。盡管我們在大的方面做得比較好，但一些小的苗頭也在慢慢滋生，比如工作積極性不高，工作標準不夠高，創(chuàng )新意識不強，工作不思進(jìn)取。這些問(wèn)題如果不及時(shí)制止，必然會(huì )使企業(yè)發(fā)展缺乏生機，腳步放緩，甚至停滯不前。因此，作為國企領(lǐng)導干部要始終保持“清廉”本色，不斷加強廉政教育，深刻認識貪圖享樂(lè )帶來(lái)的危害，培養抵御誘惑和欲望的勇氣，必須牢記“兩個(gè)務(wù)必”，增強憂(yōu)患意識，堅決克服貪圖享樂(lè )、不思進(jìn)取的思想，始終保持艱苦奮斗的精神，扎扎實(shí)實(shí)把本企業(yè)工作與員工的切身利益相結合，與集團爭創(chuàng )“一流企業(yè)”相結合，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的狀態(tài)。

　　4、奢靡之風(fēng)：主要是鋪張浪費，揮霍無(wú)度；大興土木，節慶泛濫；生活奢華，驕奢淫逸；甚至以權謀私、腐化墮落等。今年以來(lái)，頻頻有干部落馬，其中不乏央企領(lǐng)導，這些人揮霍公款、生活奢華、腐化墮落，嚴重損害了黨員領(lǐng)導干部的形象。解決奢靡之風(fēng)應該注重節約。習總書(shū)記年初作出“大力弘揚中華民族勤儉節約的優(yōu)秀傳統，大力宣傳節約光榮、浪費可恥的思想觀(guān)念，努力使厲行節約、反對浪費在全社會(huì )蔚然成風(fēng)”的批示，全國上下席卷著(zhù)一股節約之風(fēng)，企業(yè)也大興精簡(jiǎn)之風(fēng)，會(huì )議上鮮花沒(méi)有了、標語(yǔ)精簡(jiǎn)了、飯桌上名酒精簡(jiǎn)了、高檔菜少了、菜品少了，這都是節約的表現。就中材礦山而言，能夠嚴格執行黨中央文件精神，在這方面做得還是不錯的，但也存在著(zhù)招待費用相對偏高的問(wèn)題，公司也在逐步壓縮這方面的支出，取得了一些成效，以后還會(huì )進(jìn)一步采取措施加大這方面的管理力度。作為國企領(lǐng)導接觸經(jīng)濟利益較多，必須常懷敬畏之心，常思貪欲之害，構建起精神立柱，確立共產(chǎn)黨員的思想情懷。要不斷的進(jìn)行廉政教育，要在公司上下形成勤儉節約的良好風(fēng)氣。要切實(shí)加強財務(wù)的管理，嚴格按照預算控制運作，把權、錢(qián)關(guān)進(jìn)籠子中，壓縮一般性支出，嚴守公私界限，規定不該拿的，堅決不拿，規定不該花的，堅決不花；嚴格控制和管理“三公”消費，在用車(chē)、用人、辦事、接待等環(huán)節杜絕鋪張浪費行為。

　　三、群眾路線(xiàn)取得實(shí)效的保障

　　一是加強學(xué)習，提高認識。始終把學(xué)習貫穿始終。領(lǐng)導干部要深刻領(lǐng)會(huì )群眾路線(xiàn)教育的緊迫性和必要性，進(jìn)一步提高思想認識，增強理論學(xué)習的自覺(jué)性和主動(dòng)性，在學(xué)以致用上下功夫，提高學(xué)習的效率和質(zhì)量。要提高理論聯(lián)系實(shí)際的能力，把思想和行動(dòng)統一到中央和集團的決策部署上來(lái)，落實(shí)到實(shí)踐活動(dòng)的具體工作中去。

　　二是領(lǐng)導帶頭，真抓實(shí)干。要始終堅持領(lǐng)導帶頭?！盎疖?chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶”，公司“一把手”要切實(shí)履行好第一責任人的職責，領(lǐng)導人要深刻認識活動(dòng)的重要性、必要性，要親自抓、負總責，分管領(lǐng)導作為直接負責人，要配合第一責任人，對教育實(shí)踐活動(dòng)集中精力，全力以赴，抓出成效，班子成員要以身垂范、帶頭參與，以實(shí)際行動(dòng)為黨員干部樹(shù)標桿、作表率。為了保證這次活動(dòng)不流于形式，不成為一次運動(dòng)，能見(jiàn)成效，見(jiàn)實(shí)效，最重要的是在一個(gè)“真”字上下功夫，要真學(xué)、真找、真改、真抓、真干。領(lǐng)導干部要把教育實(shí)踐活動(dòng)與各自工作緊密結合，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

　　三是深入基層，貼近群眾。要始終堅持走群眾路線(xiàn)?！八娘L(fēng)”問(wèn)題實(shí)質(zhì)上就是解決工作作風(fēng)問(wèn)題，我們領(lǐng)導干部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是為職工群眾服務(wù)，“四風(fēng)”問(wèn)題整改的徹不徹底 ，能不能見(jiàn)成效、見(jiàn)實(shí)效，關(guān)鍵在于群眾滿(mǎn)不滿(mǎn)意，要把群眾滿(mǎn)不滿(mǎn)意作為衡量工作好壞的唯一標準。因此，領(lǐng)導干部開(kāi)展各項工作都要始終堅持“從群眾中來(lái)到群眾中去”，要通過(guò)“下基層、訪(fǎng)民情、解民憂(yōu)、辦實(shí)事”專(zhuān)題調研，深入基層，掌握群眾所盼、所需、所憂(yōu)，找準工作切入點(diǎn)，注重從群眾反映最強烈的問(wèn)題抓起，從群眾最不滿(mǎn)意的地方改起，從群眾最盼望的事情做起，切實(shí)維護群眾利益。

　　四是健全制度，建立機制。群眾工作是一項只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)的任務(wù)，其長(cháng)期性和復雜性需要依靠完善的制度實(shí)現長(cháng)效發(fā)展。做群眾工作做一陣子不難，難的是持之以恒地堅持做、做得好，如果群眾路線(xiàn)不能長(cháng)期堅持，必將成為最大的形式主義，必將失信于群眾。做好群眾工作必須認真總結推廣深入基層、服務(wù)群眾的好經(jīng)驗好做法，著(zhù)力構建富有針對性、科學(xué)性、實(shí)效性，面向基層、服務(wù)群眾的長(cháng)效機制，這才是根本之策、長(cháng)效之策。因此，要注意不斷鞏固、深化和拓展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，讓黨員干部特別是領(lǐng)導干部經(jīng)常受教育，始終把群眾放在心上、把足跡留在基層、把服務(wù)落到實(shí)處。

　　雖然我公司的黨員干部隊伍在黨性、黨風(fēng)、黨紀方面的主流是好的，作風(fēng)是過(guò)硬的。雖然各級領(lǐng)導班子、黨員領(lǐng)導干部在謀全局、求發(fā)展、抓落實(shí)中能發(fā)揮模范作用，取得一定成績(jì)，沒(méi)有出現大的違法違紀事件。但我們也應清晰地看到“四風(fēng)”問(wèn)題在我們領(lǐng)導干部身上也有不同程度的表現，這些問(wèn)題和現象雖然發(fā)生在個(gè)別人身上，雖然表現程度不是十分嚴重，但同黨的宗旨、組織要求、群眾期盼還有很大距離，我們要有清醒的認識。要以此次教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，確保把問(wèn)題找準、找實(shí)，確保整改措施到位，確保長(cháng)效機制建立科學(xué)、操作可行，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得扎扎實(shí)實(shí)的成效。