10月15日下午，中材礦山總經(jīng)理郭正勇帶隊到泰安項目部進(jìn)行人力資源調研并召開(kāi)座談會(huì )。參加座談會(huì )的有人力資源總監韓賢哲、兗州中材總經(jīng)理助理李緒杰、泰安項目部經(jīng)理陳豐金、寧陽(yáng)項目部執行經(jīng)理劉鋒以及泰安項目部與寧陽(yáng)項目部員工共15人。

座談會(huì )開(kāi)始前郭總首先讓每位員工分別做了自我介紹并詢(xún)問(wèn)了大家對現在的工作環(huán)境、住宿條件、薪資方面等是否滿(mǎn)意，隨之郭總特別地對今年剛入職的新員工進(jìn)行了詳細的了解，詢(xún)問(wèn)新員工對公司或項目有什么期望？與自己預想的工作有沒(méi)有落差？

接下來(lái)郭總表示，每位員工要立足基本，不要脫離自己的專(zhuān)業(yè)，一定要把學(xué)習、工作、生活、交際等各方面安排好。在工作方面，郭總要求每位員工要清楚的知道自己的崗位職責是什么，要把自己的工作做好。郭總表示露天礦山看似簡(jiǎn)單，但越簡(jiǎn)單的事情越不容易做到一流，要把礦山做成什么樣子，不是一個(gè)人的事情，需要大家共同努力才可以做好。在學(xué)習方面，郭總希望公司與項目要有規劃，指導性與長(cháng)期性相結合；每個(gè)人都要有自己個(gè)人的規劃有目標的去學(xué)習，學(xué)習從來(lái)都沒(méi)有止境，通過(guò)學(xué)習提升自身價(jià)值。在生活方面，郭總表示個(gè)人要安排好自己的生活，把家庭建設好，工作才能安排好；各項目要有組織有目的的開(kāi)展一些活動(dòng)，提升項目部的工作硬件，生活設施也要有所提升，郭總希望項目部應給予員工充足的時(shí)間與便利，讓每位員工將工作之外的業(yè)余生活活躍起來(lái)，有意識的安排一些活動(dòng)，讓生活豐富起來(lái)。在交際方面，郭總表示從事管理工作的我們相互之間一定要交流，用恰當的方式方法把每一項工作做好，經(jīng)營(yíng)好自己的工作崗位，提升工作效益，交際是必不可少的。

最后，郭總要求各項目要把氣氛制造好，項目?jì)炔恳谇?，要有所指引，有所指揮，提高個(gè)人的交際、溝通、組織能力，把工作、學(xué)習、生活、交際，安排好，讓自身有一個(gè)提升，未來(lái)我們要面臨的機遇還很多，為自己的職業(yè)生涯，為公司的發(fā)展盡自己的心盡自己的力，扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)習，扎扎實(shí)實(shí)的工作，為將來(lái)的發(fā)展盡心盡力地去努力吧！